THE TOIMISTO
Näemme mahdollisuuksia sielläkin, missä muut näkevät esteitä.
Kuuntelemme. Ymmärrämme.
Luomme kasvun edellytyksiä ja poistamme sen esteitä.
Näemme mahdollisuuksia sielläkin, missä muut näkevät esteitä.
Kuuntelemme. Ymmärrämme.
Luomme kasvun edellytyksiä ja poistamme sen esteitä.
Katso, miten olemme auttaneet asiakkaitamme ja minkälaisiin tuloksiin olemme päässeet heidän kanssaan.
FSP Finnish Steel Painting Oy markkinointi ja viestintä
Teimme markkinointisuunnitelman ja toteutimme sitä eri muodoissa, tavoitteellisesti ja mitattavasti.
Knauf Oy
markkinointi ja viestintä
Digisähkö Oy
visuaalinen ilme
sekä verkkosivut
Konseptisuunnittelu, sisällöntuotanto, verkkosivut ja tapahtumamarkkinointi.
Lixani Oy graafinen ohjeisto ja brändistrategia
Näemme mahdollisuuksia sielläkin, missä muut näkevät esteitä.
Innostutko markkinoinnin haasteista? Sykkiikö sydämesi sisällöntuotannolle, omnikanavaisuudelle, Adsille, SEM:lle, SEO:lle, tulosten mittaroinnille ja analysoinnille. Entä miten on konversio-optimoinnin laita, inspiroiduttaako?
Jos vastasit: “ettei sitten lainkaan”, saatat olla etsimämme oman alasi ammattilainen.
Markkinointiviestinnän asiantuntijatoimistot Zeroten Oy sekä Fam Agency Oy ovat sopineet liiketoimintakaupoista, jolla Famin mainostoimistoliiketoiminta siirtyy 1.12.2023 lähtien kokonaisuudessaan Zerotenin omistukseen.
Zeroten on lanseerannut markkinointiviestinnän työkalupakin, Boundian, josta markkinointipalvelut saa valmiiksi paketoituina ja leasingrahoituksella.
Nurmijärven kunnan #Ilmiöntekijät valittiin 3.11. rekrygaalassa vuoden parhaaksi rekrytointikampanjaksi 2022. Mahtava Zerotenin porukka vastasi suurelta osin projektin sisällöntuotannosta, videoiden käsikirjoituksista, kuvauksista, järjestelyistä, viiksien liimauksista ja kanojen kiinniotosta. Hyvä me!
Zerotenin mahtava porukka sai ansaittua kunniaa Nurmijärven kunnan #Ilmiöntekijät -kampanjan tultua valituksi Duunitori Oy:n vuosittaisen Rekrygaalan kolmen finalistin joukkoon kategoriassa Paras rekrytointikampanja 2022.
Palkinnoista päättää rekrytointiin perehtyneistä liike-elämän ammattilaisista koostuva tuomaristo sekä yleisö. Voittaja julkaistaan Rekrygaalassa Helsingissä Vanhalla Ylioppilastalolla 3.11.2022.
Sosiaalinen media on iso osa jokapäiväistä elämäämme. Suurimmalla osalla suomalaisista on käytössään vähintään yksi sosiaalisen median kanava, monella useampiakin. Sosiaalisessa mediassa selaillaan mielenkiintoisia aihealueita ja luetaan ystävien ja tuttujen suosituksia palveluista, paikoista ja tuotteista. Jokaisen yrityksen kannattaisi olla aktiivinen sosiaalisessa mediassa, mutta miksi?
Mitä haluatte myydä? Tarjotaanko heti yrityksen koko palvelu- tai tuoteportfoliota vai lähestytäänkö asiakasta jollain spesifisemmällä, esimerkiksi kapasiteetilla tai tietyn koneen tai henkilön erikoisosaamisella?
Mitä haluatte tapahtuvan? Asetetaanko tavoitteeksi ja samalla kampanjan onnistumisen mittariksi asiakaskäynnit, tilaukset, tarjouspyynnöt, yhteydenotot – joku konkreettinen mitattava tapahtuma, jolla on arvoa? (Tässä kohdassa inbound-fanaatikot kaivavat salkusta termin markkinoinnin ROI eli markkinoinnin arvon mittaaminen.)
Inbound, outbound, British pound ja pelkkä bound. Inbound ja markkinoinnin automaatio ovat vuosikymmenen sanoja, tästä olemme kaikki samaa mieltä. Inbound-markkinoinnin eri muodot ja sen mekanismit ovat loistava keino saada myyntisuppiloon asiakkaita, jotka etsivät tietoa ja hakeutuvat yrityksesi pariin. Olemme itsekin kolmen eri inbound-markkinointiin tarkoitetun automaatiojärjestelmän sertifioitu kumppani, ja inbound on jo osa päivittäistä työelämää. Inbound on siis hyvä.
Markkinoinnin kenttä on kokenut muutamassa viikossa suuria muutoksia. Suunniteltuja kampanjoita on pysäytetty, sisältöjä on muokattu aikaan ja paikkaan sopiviksi ja koko kevään ja ehkä jopa kesän suunnitelmat ovat menneet monelta osin uusiksi. Nyt testataan, miten yritykset taipuvat kriisin keskellä. Ne, jotka taipuvat ja löytävät omista toimintatavoista joustoa, palautuvat ja menestyvät todennäköisimmin helpommin kuin ne, jotka keskittyvät odottamaan normaaliaikojen paluuta.
Kriisin keskellä on helppo sulkeutua ja keskittyä vain selviytymään oman yrityksen sisällä. Jos yrityksen normaaliin toimintaan kuuluu kuitenkin viestiminen asiakkaiden kanssa, on hyvä muistaa yhteydenpito myös kriisin keskellä. Aiheen, jolla asiakasta lähestyy, ei tarvitse olla sen kummempi kuin esimerkiksi kysymys, miten te olette pärjänneet. Voimmeko me auttaa?
Digitaalisen muutosstrategian perusajatus on analysoida yrityksen tarpeita ja yrityskulttuuria, asettaa liiketoiminnan tavoitteet, ymmärtää ja dokumentoida riskit, suorittaa pilottikokeiluja ja testejä, pyytää sisäistä palautetta piloteista, jatkaa uusien tekniikoiden käyttämistä ja analysoida jatkuvasti niiden tehokkuutta.
Zeroten on muuttanut uusiin tiloihin Vantaalle. Uusi toimisto sijaitsee Martintalossa helppojen liikenneyhteyksien päässä, joten toimistollemme on entistä vaivattomampaa saapua niin omalla autolla kuin julkisilla kulkuvälineilläkin. Uusi osoitteemme: Jaakonkatu 2, Martintalo, 01620 Vantaa